熱烈祝賀E+H Conducta榮獲2014德國*雇主獎。的產品和忠誠的服務是客戶滿意和信任的基礎！同時也得到用戶的支持和贊美！滿意的員工、開放的文化與的管理發(fā)展計劃——Endress+Hauser Conducta被認定為德國的雇主之一，已經是第五次。 從2002年起，評選組織Compamedia便開始對中小型企業(yè)的人力資源項目進行認證，并對其授予“*職位”的品質認證。今年，103家公司參加了比賽。作為比賽的一部分，協(xié)會領導與瑞士圣加倫大學人事管理研究所共同開展了一場全民的員工調查，重點針對企業(yè)的員工滿意度、管理質量和產品的認同度方面。 “對于獲得‘*職位’獎我們非常高興。這一證書進一步鞏固了我們作為一個有吸引力的雇主的地位。”總Manfred Jagiella在頒獎儀式上說。“獎項為我們的員工提供了繼續(xù)前進的動力。”Endress+Hauser Conducta在兩項評比中得分尤其很高，分別是“員工發(fā)展與愿景”和“文化與溝通”。不過，*管理的評選結果將用來激勵個人領域的更進一步提升。 “分析的結果非常有見地，特別在我們與同類同級的公司相比較并zui終獲勝的環(huán)節(jié)。我們并不打算在收獲榮譽的道路上停下來，在吸引的人才方面我們會繼續(xù)努力。”Manfred Jagiella補充道。 吸引力雇主 在液體分析測試儀與完整系統(tǒng)供應方面，Endress+Hauser Conducta是世界的供應商之一。Manfred Jgiella很好地意識到，公司的成功與它的700位員工緊密相關。“我們的目標是為員工提供一個舒適的工作環(huán)境。”方法之一是通過“工作調適”，建立個人發(fā)展計劃，幫助員工熱情投身于其工作中并取得成功。 發(fā)展、持續(xù)人才管理和管理文化被受到格外關注。開放性和透明度，以及員工的專業(yè)性與友好互動，是公司文化的標志。前德國經濟部部長Wolfgang Clement以“*職位”評選導師的身份出席了本次頒獎典禮并頒獎。   ©Endress+Hauser頒獎臺上的第五次*：Manfred Jagiella（居中）和Endress+Hauser Conducta的Stephan-Christian Köhler，旁邊是Silke Masurat和來自Compamedia的Joachim Schuble，以及Wolfgang Clement。
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